سولارابيك- عواصم – 1 يوليو 2024: مع تحول العالم بعيداً عن الوقود الأحفوري إلى البدائل المتجددة، فإننا نشهد حتماً تخفيضات في وظائف النفط والغاز في جميع أنحاء العالم. وفي الوقت نفسه، يتزايد عدد وظائف الطاقة المتجددة بما يتماشى مع التوسع في القدرات.
ووفق تقرير نشره موقع “أويل برايس” يعد العديد من أولئك الذين عملوا في مجال النفط والغاز مرشحين مثاليين لقطاع الطاقة النظيفة حيث يتمتعون بخبرة واسعة في العمل في مجال الطاقة، فضلاً عن المهارات اللازمة لدعم العمليات. ولذلك، يجب على الحكومات وقطاع الطاقة الخاص تقديم آليات تسهل على العمال تبديل المجالات ودعم نمو قطاع الطاقة الخضراء. علاوة على ذلك، يتعين على الحكومات في جميع أنحاء العالم أن تنظر في السبل الممكنة للتغلب على الحواجز الجغرافية التي ينطوي عليها التحول من الوقود الأحفوري إلى مصادر الطاقة المتجددة.
وخلال جائحة كوفيد-19، اضطرت العديد من شركات النفط والغاز إلى تسريح العمال بسبب الانخفاض الكبير في الطلب على الطاقة في جميع أنحاء العالم. ومع ذلك، مع ارتفاع الطلب العالمي على الطاقة إلى مستويات قياسية، قامت العديد من الشركات بتعيين عمالها مرة أخرى. ومع ذلك، فإن التحول العالمي من الوقود الأحفوري إلى البدائل المتجددة يعني أن هناك وظائف أقل في مجال النفط والغاز عما كانت عليه من قبل، مما يترك العديد من العمال دون وظيفة يمكنهم العودة إليها. ومع ذلك، هناك وظائف في قطاع الطاقة اليوم أكثر مما كانت عليه في عام 2019، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى النمو الملحوظ في الطاقة النظيفة، وهو القطاع الذي يوظف الآن عددًا أكبر من العمال مقارنة بالوقود الأحفوري.
وفقًا لوكالة الطاقة الدولية، وصل عدد العاملين في مجال الطاقة إلى ما يقرب من 67 مليونًا في عام 2022 – بزيادة قدرها 3.4 مليون عن مستويات ما قبل الوباء. في حين أضافت قطاعات الطاقة النظيفة 4.7 مليون وظيفة بين عامي 2019 و2022، ليصل إجماليها إلى 35 مليون، إلا أن عدد وظائف الوقود الأحفوري كان بطيئًا في التعافي بعد الوباء، مما يعني أنه بحلول عام 2022 ظل أقل بحوالي 1.3 مليون من العمالة قبل الوباء، عند 32 مليون. وقد شوهد معظم نمو الوظائف في الطاقة الشمسية الكهروضوئية وطاقة الرياح والمركبات الكهربائية وتصنيع البطاريات والمضخات الحرارية وتعدين المعادن الحيوية، والتي توظف معًا حوالي 9 ملايين عامل، ويمثل قطاع الطاقة الشمسية الكهروضوئية حوالي 4 ملايين وظيفة وحدها. بالإضافة إلى الوظائف التشغيلية، شهد قطاع البناء والتصنيع نموًا هائلاً، حيث ساهم بحوالي نصف الوظائف في قطاع الطاقة النظيفة.
وبينما يتزايد عدد وظائف الطاقة النظيفة، تشير الشركات في جميع أنحاء العالم إلى نقص العمالة الماهرة باعتباره عائقًا رئيسيًا أمام زيادة القدرة، وفقًا لمسح أجرته وكالة الطاقة الدولية مع 160 شركة طاقة في جميع أنحاء العالم. وأظهر التقرير أن عدد العمال المسجلين في الدرجات العلمية أو الشهادات ذات الصلة بوظائف قطاع الطاقة أقل بكثير من الطلب المتزايد. وأوضح فاتح بيرول، المدير التنفيذي لوكالة الطاقة الدولية، أن “التسارع غير المسبوق الذي شهدناه في التحولات إلى الطاقة النظيفة يخلق الملايين من فرص العمل الجديدة في جميع أنحاء العالم – ولكن لا يتم ملؤها بالسرعة الكافية. وأضاف بيرول: “تحتاج الحكومات والصناعة والمؤسسات التعليمية إلى وضع برامج لتقديم الخبرات اللازمة في قطاع الطاقة لمواكبة الطلب المتزايد، لا سيما لتصنيع وبناء مشاريع الطاقة النظيفة اللازمة لتحقيق أهدافنا المتعلقة بالطاقة والمناخ. “
وفي المملكة المتحدة، انخفضت الوظائف في مجال النفط والغاز في بحر الشمال بنسبة 28% بين عامي 2015 و2022، من 38,100 إلى 27,600، في حين زاد عدد وظائف الطاقة النظيفة بنسبة 29%، إلى 26,600، مما يظهر تحولًا واضحًا في الفرص. وظائف الطاقة النظيفة آخذة في الارتفاع على الرغم من أن حزب المحافظين الحاكم قد خفض الدعم لطاقة الرياح البرية والطاقة الشمسية. يعتقد جوناثان نورونها جانت، أحد كبار الناشطين في منظمة جلوبال ويتنس، أنه “بدلاً من جلد هذا الحصان الميت، يتعين على الحكومة أن تواجه الواقع وتقدم دعمها الكامل لصناعات الطاقة المتجددة، وتضمن خلق وظائف جيدة الأجر. داخل هذا القطاع، مع ظروف جيدة للعمال في المملكة المتحدة … وهذا من شأنه أن يحسن أمن الطاقة ويقلل الانبعاثات.
وفي الوقت نفسه، في الولايات المتحدة، تتزايد وظائف الطاقة النظيفة ولكنها تعتمد بشكل كبير على الجغرافيا. أشار تقرير عام 2023 نشرته مجلة Nature Communications إلى أنه في حين أن العديد من العمال لديهم المهارات اللازمة للانتقال من صناعة الوقود الأحفوري إلى قطاع الطاقة النظيفة، فإن الجغرافيا كانت عائقًا رئيسيًا. حلل المنشور 14 عامًا من العمالة في مجال الوقود الأحفوري وبيانات المهارات ووجد أن العديد من العمال سيضطرون إلى الانتقال للعمل في مجال الطاقة النظيفة، حيث تظهر مناطق الطاقة المتجددة الجديدة في مناطق أقل تقليدية في الولايات المتحدة. ويذكر التقرير أنه بدون تخطيط دقيق واستهداف وتشير التقديرات إلى أن حوالي 2% فقط من العاملين في مجال الوقود الأحفوري المشاركين في الاستخراج من المرجح أن ينتقلوا إلى وظائف خضراء هذا العقد.
وفي حين انخفض عدد وظائف الوقود الأحفوري ويستمر في الانخفاض، فإن الفرص في مجال الطاقة النظيفة آخذة في الازدياد. يؤدي التحول الأخضر العالمي إلى تحول في وظائف الطاقة. وهناك إمكانات هائلة لإدخال آليات لدعم انتقال العاملين من صناعة الوقود الأحفوري إلى قطاع الطاقة النظيفة من خلال دعم الحكومة والقطاع الخاص. ومع ذلك، لا تزال الحواجز، مثل الجغرافيا، تقف في طريق هذا التحول، مما يعني أنه لا بد من بذل المزيد من الجهود لضمان عدم ترك عمال النفط عاطلين عن العمل، ويمكن لشركات الطاقة النظيفة العثور على المواهب اللازمة لتسريع زيادة قدرة الطاقة اللازمة. لتغذية التحول الأخضر.
تابعونا على لينكيد إن Linked-in لمعرفة كل جديد في مجال الطاقة المتجددة والسيارات الكهربائية..
المصدر: oil price
