سولارابيك- أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة– 11 يناير 2026: أظهر التقرير السنوي «الطاقة المتجددة والوظائف – المراجعة السنوية 2025» الصادر عن الوكالة الدولية للطاقة المتجددة (IRENA) ومنظمة العمل الدولية (ILO) أن قطاع الطاقة المتجددة يشهد أول تباطؤ في نمو الوظائف منذ سنوات، إذ ارتفع عدد العاملين بنسبة 2.3% فقط بين عامي 2023 و2024 ليصل إلى 16.6 مليون وظيفة، رغم تسجيل منشآت الطاقة المتجددة مستويات قياسية جديدة.
ويعزو التقرير هذا التباطؤ إلى الاحتكاكات الجيوسياسية والاقتصادية المتزايدة، إضافة إلى توسع الأتمتة، مما أثر على وتيرة خلق فرص العمل. وتواصل الصين هيمنتها على القطاع بواقع 7.3 مليون وظيفة، أي ما يعادل 44% من الإجمالي العالمي، فيما حافظ الاتحاد الأوروبي على مستوى 1.8 مليون وظيفة، وسجلت البرازيل 1.4 مليون وظيفة، بينما كان النمو محدودًا في الهند والولايات المتحدة حيث بلغ عدد العاملين 1.3 مليون و1.1 مليون على التوالي.
من حيث التقنيات، تظل الطاقة الشمسية الكهروضوئية في الصدارة بفضل التوسع السريع في المصانع والتركيبات، إذ يعمل فيها 7.3 مليون شخص، معظمهم في آسيا، بينما جاء الوقود الحيوي السائل في المرتبة الثانية بـ 2.6 مليون وظيفة، تليه الطاقة الكهرومائية بـ 2.3 مليون، ثم طاقة الرياح بـ 1.9 مليون.
وأكد فرانشيسكو لا كاميرا، المدير العام لـ IRENA، أن البعد الإنساني لا يقل أهمية عن البعد التكنولوجي، داعيًا الحكومات إلى وضع الإنسان في صميم سياسات الطاقة والمناخ من خلال بناء سلاسل توريد محلية وتنمية قوى عاملة ماهرة وضمان عدالة توزيع الوظائف. أما جيلبرت هونغبو، المدير العام لـ ILO، فقد شدد على أن الانتقال العادل إلى الطاقة النظيفة يجب أن يرتكز على الإدماج والكرامة وتكافؤ الفرص، مع ضرورة إزالة العوائق أمام مشاركة النساء وذوي الإعاقة في سوق العمل.
ويخلص التقرير إلى أن تعزيز ثقافة التنوع والشمولية في القوى العاملة يتطلب أطر سياسات مستدامة تشمل التعليم والتدريب المتاحين وخدمات سوق العمل، مع إشراك جميع الفئات في صياغة المستقبل الطاقي. ويؤكد أن إدماج الفئات المهمشة ليس مجرد مسألة عدالة، بل شرط أساسي لبناء اقتصادات أكثر مرونة وتنمية مستدامة.
تابعونا على لينكيد إن Linked-in لمعرفة كل جديد في مجال الطاقة المتجددة والسيارات الكهربائية..
المصدر: IRENA
