سولارابيك- الصين، 15 مارس 2024: انضمت جي إيه سولار JA Solar رسمياً إلى مبادرة المضي قدماً بشكل أسرع “Forward Fast’ التي أطلقها الميثاق العالمي للأمم المتحدة (UNGC)، لتسريع التقدم نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة في مجالات المساواة بين الجنسين والعمل المناخي والأجور المعيشية والتمويل والاستثمار.
وباعتبارها أكبر مبادرة لاستدامة الشركات في العالم، أطلق الميثاق العالمي الأمم المتحدة مبادرة «المضي قدماً بشكل أسرع» في 18 أيلول/سبتمبر 2023، بهدف تسريع إجراءات الشركات واستثماراتها لتلبية احتياجات تحقيق أهداف التنمية المستدامة السبعة عشرة وخطة 2030 للتنمية المستدامة. وتدعو المبادرة قادة الأعمال العالميين إلى اتخاذ إجراءات طموحة وقابلة للقياس وموثوقة.
في الوقت الحالي، انضمت 1488 شركة عالمية إلى مبادرة الميثاق العالمي للأمم المتحدة «المضي قدماً بشكل أسرع» “Forward Faster’. ومن خلال الانضمام إلى هذه المبادرة، تلتزم الشركات بهدف واحد على الأقل في مجالات العمل الخمسة المتمثلة في المساواة بين الجنسين، والعمل المناخي، والأجور المعيشية، والتكيف مع التغيرات في مجال المياه، والتمويل والاستثمار. وتوجه المبادرة الشركات إلى المكان الذي يمكنها فيه إحداث التأثير الأكبر والأسرع قبل عام 2030.
المساواة بين الجنسين
الهدف 1 – المساواة في التمثيل والمشاركة والقيادة على جميع مستويات الإدارة بحلول عام 2030.
الهدف 2 – المساواة في الأجر عن العمل متساوي القيمة بحلول عام 2030.
تعهدت جي إيه سولار JA Solar بالإيفاء بالتزاماتها، وتحديد الأهداف، واتخاذ تدابير مسؤولة لتحقيق التوازن بين الجنسين والمساواة في الأجور. من خلال إزالة الحواجز التي تعيق انضمام المرأة إلى القوى العاملة وتعزيز بيئة من الاحترام المتبادل وتمكين جميع الموظفين، ستنشئ جي إيه سولار مكان عمل شاملا.
العمل المناخي
الهدف 1: تحديد أهداف لخفض الانبعاثات إلى الصفر على أساس علمي للشركات بما يتماشى مع مسار 1.5 درجة مئوية، بالإضافة إلى هدف خفض الانبعاثات العالمية إلى النصف بحلول عام 2030 والوصول إلى صافي الصفر بحلول عام 2050 على أبعد تقدير.
الهدف 2 المساهمة في تحقيق انتقال عادل عن طريق اتخاذ إجراءات ملموسة تعالج الآثار الاجتماعية لتدابير التخفيف من آثار تغير المناخ والتكيف معه بالشراكة مع جهات فاعلة مثل العمال والنقابات والمجتمعات المحلية والموردين.
ستركز جي إيه سولار على تحقيق إزالة الكربون بشكل عميق، بهدف تقليل انبعاثات الغازات الدفيئة بنسبة 42% بحلول عام 2030 (المجال 1 و2) وتحقيق انبعاثات غازات دفيئة صفرية بحلول عام 2050 (المجالات 1 و 2 و 3). وبالإضافة إلى ذلك، ستنفذ ممارسات التنمية المستدامة على أساس الحقوق والمبادئ، بما يكفل ألا تؤدي تدابير التخفيف والتكيف إلى تعميق أوجه عدم المساواة، بل تعزز العدالة المناخية من خلال الانتقال العادل.
الأجر المعيشي
الهدف 1: حصول 100% من الموظفين في جميع أنحاء المنطقة على تأمين معيشي بحلول عام 2030.
الهدف 2: وضع خطة عمل مشتركة مع المقاولين والشركاء في سلسلة التوريد وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين للعمل من أجل تحقيق أجور المعيشة و/أو الدخل المعيشي بمعالم قابلة للقياس ومحددة زمنياً.
ستعمل جي إيه سولار على تعزيز ضمانات الأجور المعيشية من خلال التعاون في الصناعة والتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين، ودفع التقدم في سلسلة القيمة من خلال ممارسات الشراء المسؤولة والأطر الوطنية الملائمة.
التمويل والاستثمار
الهدف 1: مواءمة استثمارات الشركات – إلى أقصى حد ممكن – مع سياسات واستراتيجيات أهداف التنمية المستدامة، وتحديد الأهداف، وتتبع حجم ونسبة استثمارات أهداف التنمية المستدامة هذه والإبلاغ عنها.
الهدف 2: وضع استراتيجية تمويل مؤسسية مرتبطة باستثمارات أهداف التنمية المستدامة والأداء، والإبلاغ عن مقدار ونسبة تمويل أهداف التنمية المستدامة هذه.
ومع اقتراب العالم من منتصف الطريق لتحقيق أهداف التنمية المستدامة بحلول عام 2030، ستطلب مبادرة “Forward Fast’ الصادرة عن الميثاق العالمي للأمم المتحدة المزيد من الشركات. وبالنظر إلى المستقبل، ستنفذ جي إيه سولار بعمق فلسفة التنمية المستدامة الثلاثة G2G (الأخضر إلى الأخضر، والأخضر للنمو، ومن الأخضر إلى العظيم) ، وستضع أهدافًا أكثر مصداقية وطموحًا وقابلية للقياس لاستكشاف فرص جديدة للشركة والبشرية والكوكب، وتمكين القوة والمرونة للشركة، وضمان المساهمة المستمرة لجي إيه سولار في الازدهار على المدى الطويل.
تابعونا على لينكيد إن Linked-in لمعرفة كل جديد في مجال الطاقة المتجددة والسيارات الكهربائية..
نتمنى لكم يوماً مشمساً..
المصدر: نشرة رسمية
