سولارابيك – ديترويت، الولايات المتحدة الأمريكية – 09 نوفمبر 2020: أعلنت شركة «جنرال موتورز – General Motors» عن حاجتها لـ 3000 موظف جديد (مهندسين وخبراء معلوماتية ومصممين) من أجل تعزيز قدراتها في الهندسة وتطوير البرمجيات. ويأتي هذا الطلب في مسعى منها لاستقطاب المواهب التقنية وسط اشتداد المنافسة مع شركات أخرى في مجال السيارات الكهربائية.
وقالت جنرال موتورز إنها ستبدأ التوظيف خلال الأسبوع الحالي وسيستمر ذلك حتى نهاية الربع الأول من العام المقبل. وستوفر الشركة المزيد من فرص العمل عن بعد أكثر من أي وقت مضى ضمن جهودها لتوسيع القوة العاملة والاستفادة من المواهب تزامناً مع الاستمرار في عمليات تطوير منتجاتها (المركبات الكهربائية ونظام بطاريات Ultium).
في أثناء تطوير وتنمية خبرتنا وخدماتنا في مجال البرمجيات، فإنه من المهم أن نواصل توظيف وإضافة مواهب متنوعة
سيُظهر هذا أننا ملتزمون بالاستمرار في تطوير البرنامج الذي نحتاجه لقيادة المركبات الكهربائية، وتعزيز تجربة العملاء، ونصبح قوة عاملة تعتمد على خبرة البرمجيات.
ولقد ساعدت عمليات التطوير الافتراضي الأخيرة التي قام بها الفريق الهندسي لشركة «General Motors» بتسريع الجداول الزمنية للمنتجات الخاصة بالمركبات الكهربائية مع الحفاظ على التكاليف منخفضة.
التزامات شركة «General Motors»
تواصل «General Motors» اتخاذ خطوات نحو هدفها المتمثل في أن تصبح مكان العمل الأكثر شمولاً في العالم حيث قد أعلنت:
إطلاقها برنامج إجازة عائلية مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعاً للمساعدة في مواجهة التحديات المحيطة برعاية الأسرة.
عملها مع المنظمات والمجتمعات غير الربحية في جميع أنحاء البلاد لتقديم برامج للشباب والتي قد لا تتوفر لهم فرص تعلم قوية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM).
تتجه صناعة السيارات بقوة نحو أتمتة كل من عملياتها ومركباتها، بهدف تطوير جيل جديد من السيارات التي تعتمد بشكل متزايد على أجهزة الكمبيوتر وتعمل على الطاقة الكهربائية والبطاريات.
وكانت أعلنت «General Motors» عن أول شاحنة كهربائية بالكامل «Hummer EV» والتي تصل إلى الأسواق في خريف عام 2021 وستكون قادرة على قطع أكثر من 560 كم عند الشحن الكامل.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.