تشرع شركة لونجي سولار الشرق الأوسط وشمال إفريقيا بالتعاون مع معهد SEE في مسعى مهم لتعزيز ممارسات الإدارة البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، حيث تركز مبادرتهم الأخيرة على تقديم برنامج تدريب مصمم خصيصًا للإدارة العليا والرؤساء التنفيذيين لعملاء LONGi الرئيسيين وشركائهم.
يكمن جوهر هذا البرنامج التدريبي في ترجمة المعرفة المستدامة إلى تطبيقات عملية تندمج بسلاسة في العمليات اليومية لشركات الطاقة المتجددة. ويتجاوز التركيز على إدراك مبادئ المسؤولية البيئية والاجتماعية، وينطوي على دمج هذه القيم بشكل فعال في استراتيجيات الأعمال وعمليات صنع القرار.
يتضمن التدريب ورش عمل للحلول، وتوفير منصة تعاونية حيث يمكن للقادة المشاركة في جلسات العصف الذهني ومشاركة الأفكار المبتكرة لمواجهة التحديات المتعلقة بالاستدامة. وبالانتقال إلى ما هو أبعد من المناقشات النظرية، يتم تشجيع المشاركين على استكشاف حلول ملموسة قابلة للتطبيق في منظماتهم الخاصة.
علاوة على ذلك، يقدم التدريب عنصرًا من الألعاب من خلال «ألعاب تقليل انبعاثات الكربون». يهدف هذا النهج المميز إلى تعزيز تجربة التعلم من خلال جعلها أكثر جاذبية وتفاعلية. وينخرط المشاركون في عمليات محاكاة وأنشطة تعكس سيناريوهات العالم الحقيقي، مما يمكنهم من تجربة استراتيجيات الحد من انبعاثات الكربون. هذا النهج التطبيقي والعملي لا يعزز فهم الممارسات المستدامة فحسب، بل يغذي أيضًا عقلية موجهة نحو إيجاد حلول عملية.
تستهدف لونجي سولار الإدارة العليا لأنها تدرك الدور المحوري والحاسم الذي يلعبه القادة في توجيه منظماتهم نحو مسارات مستدامة. وإن تأثير اتخاذ القرارات المستنيرة على المستوى التنفيذي يمكن له أن ينتشر في جميع أنحاء هيكل الشركة بأكمله، مؤثراً على ثقافة الشركة ونهجها نحو المسؤولية البيئية والاجتماعية
تتجاوز هذه المبادرة التدريب فحسب، فالأمر يتعلق بتعزيز تحول العقلية ونوعية التفكير نحو ممارسات الأعمال المستدامة. وتهدف إلى خلق فئة من القادة يدركون أن الربحية والمسؤولية يمكن أن تتعايشان بانسجام في الشركات. ونظرًا لأن LONGi وشركائها يمهدون الطريق لمستقبل أكثر خضرة، فإنهم لا يستثمرون في نجاحهم فحسب، بل يساهمون أيضًا في حركة عالمية نحو عالم أكثر استدامة ومرونة.
تابعونا على لينكيد إن Linked-in لمعرفة كل جديد في مجال الطاقة المتجددة والسيارات الكهربائية…
نتمنى لكم يوماً مشمساً!
